兖州，古九州端信之邦。在这座千年历史的文化古城，作为兖州区“城乡供排水一体化”建设的水务先锋，济宁兖州区公用水务有限公司以党的二十大精神为指引，全面落实新时代党的建设各项部署要求，紧扣“1+4+X”的党建治理新模式，推进公司创新发展与党建工作同频共振，有效提升兖州区民生服务标准，促进城乡供排水一体化稳定运行。

兖州公用水务党建治理“1+4+X”新模式即为“一个党总支统筹全局 +4个党建特色品牌 + X项创新可能”。党总支坚持城乡供排水一体化发展理念，统筹全局、学深悟透、狠抓落实，不断激发创新活力、增强内生动力。下辖红色治理模范、红色排水管家、红色供水排头兵、红色工程战队4个党建特色品牌，在深度融合实际工作中发挥自身优势，把党建工作优势转化为生产运营的创新优势、发展优势，持续提供X项创新可能，不断推动兖州公用水务高质量发展。

精细化生产流程，降本增效提生产。紧紧围绕企业生产经营中心任务，坚持稳健发展的工作思路，把新模式治理运用到生产运营的各个环节，采用污水提标改造、过程仪表精准化、优化运行流程等有力措施，狠抓提质降本增效，污水处理量同比增长5.91％；通过“一户一表”改造、查漏堵漏专项行动、自备井封停、表务管理、用水普查清欠等多项举措，产销差率下降至12.74％，利润总额同比增加3.65％。积极抢抓乡村振兴有利契机，立足执行有力、规范有序、运转高效的基层治理机制，兖州公用水务党总支探索出一条以党建为引领的农村污水治理新路径，治理农村生活污水110个村庄，有力促进了“1+4+X”新模式的建设全面加强、治理能力全面提升，保障了兖州区60万老百姓的健康饮水、安全用水。

(资料图片仅供参考)

强化服务标准，提升民生形象。秉承“内聚人心、外塑形象”服务理念，以“项目化管理”为重要抓手，推进党建“1+4+X”新模式向一线延伸、向社区延伸、向校园延伸，仅在2023年前两季度组织党员干部、志愿者服务队开展“服务进社区”“服务进家门”“志愿者服务”等活动就达20余次，全面落实大排查、大走访、大宣传中大型居民社区15处，“健康水质检测”走进校园50余所，惠及群众4万余人。完善从“受理—转办—督办—反馈—督查—考核”闭环管理机制，细化任务、列出清单、优化运营、常态督查等具体措施，全面实现营商环境明显优化、大幅提升服务质量、市民满意度持续向好。

突破创新科技新局，助力企业高质量发展。为进一步推动党建与业务创新同频共振，成立党员科技创新研发工作组，就一线现场对标抽查，着力解决根源问题，现场提出整改意见及多项创新意见。先后搭建城市“1+1+1+X”模式水务大数据平台、立案实用新型专利8项、完善节约型供排水运行新模式，创新研讨污水处理提标改造重大项目，规划出水水质达到国家地表水准4类标准，一系列创新成果为企业发展持续提供X项创新可能，也被山东省工业和信息化厅授予《山东省2023年度创新型中小企业》荣誉称号。

强化责任意识，发挥先锋模范。构建坚强有力的战斗堡垒，精心挑选专业技术人员成立“党员抢修突击队”“党员先锋突击队”，攻坚克难“十四五”供水管网工程建设及引湖入兖重大工程建设，充分体现一个党员就是一面旗帜，加快了项目高效推进，展现出凝聚奋进的水务精神风貌。同时，夯实责任体系，坚持推进党总支书记、领导班子及部门负责人责任考核机制，开展季度、年度考评，实现闭环管理，起到“万人操弓，共射一招”的凝聚力作用，真正实现了“1+4+X”党建治理新模式为企业管理和生产经营带来的治理新能效。

伴随着兖州区从城镇化到城市化，再到都市化转型的快速发展。兖州公用水务党总支也将把新时代的服务中心工作、深化改革发展、推动生产经营、促进和谐稳定，作为党建工作的出发点、落脚点，以实际行动助推兖州区民生服务建设。未来，兖州公用水务党总支将积极发挥“红色引擎”引领作用，以更加务实、更加有为的工作作风，助力这座古城的基层党建组织更强、队伍更优、机制更活。奋勇前行，为兖州区水务事业健康发展保驾护航。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：蔡继钗

通讯员：周浩

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